山西垣曲县“三抓三突出”强化干部日常监督管理

　　垣曲县“三抓三突出”强化干部日常监督管理，让干部明规矩、懂规矩、守规矩，促进干部队伍健康成长。

　　抓日常作风，突出从严教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党、从严管理监督干部的相关制度规定作为干部教育培训的“必修课”。定期开展党性体检，坚定领导干部理想信念，提纯思想灵魂，确保始终保持朝气蓬勃、斗志昂扬的精神状态。

　　抓日常监管，突出从严管理。按照《公务员平时考核工作方案》，强化干部日常管理，认真落实廉洁从政相关规定。严格科级领导干部外出报告、离任审计、重大事项报告等制度规定，加强重点部门、关键岗位干部的监督管理和交流，加大提醒、函询和诫勉的力度，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。同时完善“12380”来电、网络电话举报等制度，注重发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用，将监督从工作圈向“八小时之外”生活圈、社交圈延伸，真正把党内监督和社会监督有机结合。

　　抓选任环节，突出从严监督。严把干部选任源头关，认真落实干部监督管理的相关制度规定，做到干部动议时档案必审、个人重大事项报告必核，纪检监察机关意见必听，线索举报必查。完善领导干部提名推荐、任前考察、民主测评等制度，落实与纪检监察、信访、审计、卫健等部门单位信息互通、资源共享机制，形成干部监督工作合力。在干部提拔任用前期，通过考察谈话，向领导、同事、群众了解其廉洁情况，切实考准考实干部，确保把干部选准用好。